やっぱりか - 恐怖と欲望の間で

どうもジョージです

トヨタ社長も終身雇用を守るのが難しいと発言しました。

日本のGDPはこの30年間下がり続けていますが、原因はこの終身雇用・年功序列賃金にあると思います。

かつて終身雇用・年功序列賃金は従業員を守り、会社の競争力を上げるものと信じられてきました。しかし、かつて日本が「ジャパンアスナンバーワン」といわれ経済で世界を圧倒していたときから日本の会社員の会社へのエンゲージメントはとても低かったそうです。

経済のパイが小さくなっているのに年功賃金により従業員への支払給与は増える一方ではまともに利益を出せなくなるでしょう。ましてや日本の会社では解雇規制が強いので賃金と能力が釣り合っていない従業員も雇い続けなくてはなりません。

やる気の無いお荷物従業員を抱えながら世界の企業とまともに戦うことはできないでしょう。

しかし最近は公に終身雇用がもう無理だという発言も出てきており、改善の兆しがあります。自分の周りの人たちも最近は労働者を取り巻く空気が変わってきた、のような発言もしていて少しずつ日本も変わりつつあるのかなと感じています。